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京东大刀阔斧组织文化变革:2019年Q1财报中找到答案

时间:2019/5/14 16:48:57  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:  2019年的冬春之交,国内的互联网行业几乎是在一片片瑟瑟中度过,互联网流量红利的衰竭,正在深入地影响着行业中的每一个从业者。  倒闭、裁员、亏损……各种声音的渲染,让所有人不断强化自己的判断。  在整个一季度,京东一直都被裹挟在裁员降薪、高管离职、架构调整的各种负面传言之中...
     2019年的冬春之交,国内的互联网行业几乎是在一片片瑟瑟中度过,互联网流量红利的衰竭,正在深入地影响着行业中的每一个从业者。
  倒闭、裁员、亏损……各种声音的渲染,让所有人不断强化自己的判断。
  在整个一季度,京东一直都被裹挟在裁员降薪、高管离职、架构调整的各种负面传言之中,尽管公司数次出面澄清,然而三人成虎,很多人始终无法理解京东正在进行着一场什么样的变革,这场组织文化又能给京东带来怎样的明天?

  就在京东集团刚刚公布的2019年第一季度财报里,我们终于能够借助财务数据,厘清京东此次变革的真正逻辑和脉络。
  从2C到2B+2C
  跟随中国互联网一路走来的电商行业,正在陷入到一场困局。
  一方面,按照国家统计局公布的2019年一季度社会消费品零售数据,网上零售额只占到全社会消费品零售总额的不到23%,而实物商品网上零售额的占比更是只有18%,接近八成的零售市场仍处于传统零售业;而另一方面,国内几大电商平台的新增用户数量和销售额都陷入到增长乏力之中。    

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