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广州:人才落户取消社保参保年限,应届本科生凭就业协议落户

时间:2019/4/28 20:43:24  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要: 应届本科生可凭就业协议直接入户。《细则》显示,符合年龄要求的前提下,具有博士研究生学历或学位、硕士研究生学历或学位的人员、具有国内普通高校全日制大学本科学历并有学士学位、国(境)外学士学位的普通高校应届毕业生提供学历、学位证书以及普通高等学校毕业生就业协议书可到各区公安机关直...
    应届本科生可凭就业协议直接入户。《细则》显示,符合年龄要求的前提下,具有博士研究生学历或学位、硕士研究生学历或学位的人员、具有国内普通高校全日制大学本科学历并有学士学位、国(境)外学士学位的普通高校应届毕业生提供学历、学位证书以及普通高等学校毕业生就业协议书可到各区公安机关直接办理入户手续。
新政策首次将普通高校应届毕业生接收和入户分离,同时对高校应届毕业生入户申报流程进行了简化,明确来穗就业或创业的高校应届毕业生由原来的先到人社部门办理接收、再到公安部门办理入户,调整为直接到公安部门办理入户,实现普通高校应届毕业生入户的一步到位。同时按照省教育厅、省公安厅及省人社厅关于普通高等学校毕业生就业择业期最新政策要求进行了调整。
新政并未具体提及拥有本科学历的在职人才的落户条件,仍需按照“其他各类在职人才如无明确规定的,申办时须在本市连续缴纳社会保险费满6个月“的条款执行。
同时,人才新政首次明确将产业领军人才纳入引进人才入户范围。将经认定的广州市创新创业领军人才、杰出产业人才、产业发展和创新人才等产业人才纳入的引进人才范围,协调产业发展和人口发展的关系。
新政首次明确了可以通过对薪酬、投资、社会贡献等市场化手段评价并引进创新创业人才的引才模式。每年给予一定的入户指标用以解决经评定的创新创业人才用于解决入户问题。通过改革完善人才评价引进机制,构建以薪酬、投融资、纳税等多维度、多元化的人才引进生态体系。
新政对于引进人才申报方式进行了重大改革,符合条件的引进人才既可以通过公共就业和人才服务机构申报外,也可以通过用人单位及主管部门申报,还可以选择个人直接申报入户。    

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